却没有一个好的人品的话，那么这样对杭州ktv的发展也是不利的。因为一个人品欠佳的ktv员工是不会让人信任的

。接下来就让杭州ktv预订告诉大家ktv员工人品的重要性。

比能力更重要的12种品格：

第1 忠诚——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。

第2 敬业——工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。

第3 自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，

先做后说。高要求：要求一步，做到三步。

第4 负责——责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，

让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。

第5 注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手;注重

主次，防止完美主义成为效率的大敌。

第6 结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务

，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。

第7 善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错

，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。

第8 合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律

才能保证战斗力;不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。

第9 积极进取——永远跟上ktv的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己

的“比较优势”，挑战自我。

第10 低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格;给人一分尊敬，努力做到

名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。

第11 节约——别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟

工作时间;花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。

第12 感恩——想想是谁成就了今天的你?公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，

同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。

总之，以上的十二点都是要比ktv员工的工作能力更重要的特征，杭州ktv预订认为，

如果一个ktv员工没有着良好的人品，那么他的工作能力也不会太好。